In principio era l’allenatore
sconosciuto anche se aveva già militato in piazze difficili e il suo lavoro a
dispetto dei critici è stato sopraffino, presentato come il servo muto ha
obbedito alla politica aziendale del rigore ma ha dato una sua impronta. Il terzo
posto di quest’anno è merito suo, forse pesa nel giudizio la sconfitta patita
contro la Juve nello scorso campionato con una squadra oggettivamente migliore
di quella di Torino. Il guaio per il tecnico toscano è che nel corso di questi
mesi non è scattato il giusto feeling. E quando manca la passione, la voglia di
stupire, l’ardore agonistico ma anche la praticità delle vedute d’insieme,
allora diventa veramente difficile riuscire a convivere e a raggiungere i
migliori traguardi possibili. Forse è giunto il momento di dire la parola fine
a una telenovela che non è nelle corde di questa società e dei campioni che ne
hanno fatto parte, altrimenti si rischiano incomprensioni e quel che è peggio
cattivi risultati se il rapporto dovesse proseguire. Allegri ha rappresentato
una parte importante di questa società ha traghettato la squadra dal decennio
precedente quello di Ancelotti al nuovo svecchiando la squadra e creando i
presupposti di un nuovo ciclo ma ora ci vuole emozione. Si sa il Cavaliere è
suggestionato dagli uomini comunicativi e che sanno trasmettere emozioni è
Clarence è uno di questi, dopo il compassato tecnico toscano la scelta sarebbe
ricaduta sull’iperattivo campione olandese. Magari non ha esperienze da tecnico
sopraffino ma la voglia e la volontà di stupire il mondo con il proprio sorriso
c’è. Non credo sia una scelta al buio, Berlusconi ha abituato ai tifosi a non
sbagliare mai mosse, è un uomo marketing per eccellenza e questo è sinonimo di
garanzia per una squadra che negli ultimi trent’anni ha ben abituato, Clarence
non potrà che fare bene e anche nei momenti di difficoltà, che ci saranno il
suo sorriso a 36 denti farà sciogliere il più aggressivo dei suoi detrattori perché
Willy, Willy Wonka ci ha regalato una cascata di cioccolato (cit.)
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